No hay que ser nómada digital para saber de primera mano que el trabajo remoto ha crecido a pasos agigantados.
Como todo ha sucedido en un abrir y cerrar de ojos, es habitual que aún los currículums no reflejan correctamente este cambio. ¿Cómo mejorarlo?

Ping te ayuda con 5 consejos para potenciar tu CV hacia una búsqueda de trabajo remoto. 

1) IMPACTAR EN 6 SEGUNDOS

Hay que comprender que el currículum es un documento de marketing personal. Por lo que si ya tienes experiencia previa bajo esta modalidad es fundamental especificarlo y darle la visibilidad que merece.  Eso significa ante todo sumarlo en el mismo título del puesto de trabajo. ¿Por qué en el título? Porque hay un promedio de 6 segundos para una primera revisión de tu CV.

Por ejemplo: Fintech Company – Stack Developer – Full Remoto
También puedes optar por especificarlo en la locación del trabajo, reemplazando la ciudad o país por “Remoto” o colocar la ciudad o país de las oficinas y aclarar la modalidad.
Por ejemplo: Fintech Company, New York City | Remoto 

2) FORMATO LIMPIO Y PALABRAS CLAVE

Cada día más empresas utilizan sistemas ATS (Applicant Tracking System) para acelerar la revisión de currículums antes de que llegue a manos de los reclutadores.
Y en los últimos años se han sumado sistemas de inteligencia artificial para optimizar el filtrado de documentos, donde el algoritmo busca entre otras cosas hacer match con ciertas palabras clave.
Entonces tu segundo paso será incluir estratégicamente palabras clave para poder pasar ese tipo de filtros.
Tampoco se debe descuidar el formato. Busca tener secciones claramente definidas, para que sea fácil de leer y escanear.

3) DISTINGUIR TUS HABILIDADES RELEVANTES PARA TELETRABAJAR

El trabajo remoto requiere un conjunto especial de habilidades tanto duras como blandas que será importante que sepas identificar y enumerar en tu CV.

Algunas de las habilidades más valoradas para un trabajo full remoto son:

Capacidad de automotivación

Fuertes habilidades de escritura

Gestión del tiempo

Colaboración

Fuerte ética de trabajo

Adaptabilidad

Organización

Ser proactivo

Flexibilidad

Independencia

Multitasker

Confiable

Destaca las formas en que has demostrado algunas de esas habilidades. Pero recuerda hacerlo con ejemplos cuantitativos (objetivos concretos y resultados) dentro de la breve descripción de un puesto. 

4) DEMOSTRAR SER TECH FRIENDLY

Sin importar si eres o no un profesional de IT, trabajar remoto requiere una relación natural con la tecnología.Considera crear una sección separada que enumere conjuntos específicos de habilidades de trabajo remoto. Puedes crear un apartado que sea “habilidades tecnológicas” o también indicar áreas y herramientas que sabes utilizar.

Por ejemplo:
    - Herramientas de colaboración remota: Zoom, Slack, Microsoft Teams, Meets, Google Chat, Hangouts, GoToMeeting, SharePoint, GoToWebinar, Dropbox.
    - Herramientas de gestión: Basecamp, Trello, Asana, Monday, SalesForce, HubSpot, Dynamics.
   -  Software de documentos: Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Google Suite (Docs, Sheets, Slides, etc.)

5) ADAPTAR DE ACUERDO A LA BÚSQUEDA

Los trabajos remotos están en aumento y, si bien son buenas noticias, también indican la creciente cantidad de competencia en el espacio de trabajo remoto.
Este último consejo tiene que ver con adaptar tu CV a medida de cada búsqueda.
Puede sonar tedioso a priori, pero tomarte el tiempo para optimizar tu currículum hacia una búsqueda específica puede convertirse en una ventaja en la selección de candidatos de valor, en especial si estás buscando trabajo como contractor.No olvides que cuando estás aplicando a un trabajo de estas características probablemente estés compitiendo con personas de todo el mundo. El talento hoy ya se encuentra repartido por todo el mundo, si quieres conocer más sobre visas para nómadas digitales haz clic aquí 

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