El cumplimiento de obligaciones en el comercio global presenta múltiples desafíos. Estos retos aplican tanto para las empresas como para los freelancers que operan en distintas partes del mundo.

El comercio global es el acto de comprar y vender bienes y servicios entre países. Tras una caída importante durante la pandemia, el comercio mundial se recuperó en 2021 y la tendencia es al alza, con lo cual se abren nuevas oportunidades para apostar a la venta de bienes y servicios por fuera de las fronteras locales. 

Sin embargo, a la hora de tomar la decisión de aventurarse en el comercio global es importante tener en cuenta lo imprescindible que es cumplir la variedad de leyes, regulaciones y otras especialidades nacionales vigentes en los diversos territorios en los que queramos empezar a operar.

El riesgo de incumplir las diferentes regulaciones de cada país es alto. Por eso, es fundamental tener en cuenta las jurisdicciones en las que va a operar y revisar la legislación. 

La falta de atención de los requerimientos locales puede incrementar los problemas fiscales. Podría derivar en multas e incluso puede generar problemas legales en una mayor escala.

Además, actuar de una manera imprudente puede perjudicar a tu empresa a nivel posicionamiento de marca y afectar tu reputación.

A continuación, veremos los principales desafíos que se presentan a la hora de operar en diferentes mercados a la vez. 

Múltiples normas en permanente cambio en el comercio global

Al operar a escala global, es difícil saber todas las legislaciones que afectan al negocio. Estas son miles y muy distintas entre países.  Además de las regulaciones locales, hay normas internacionales que rigen el comercio entre empresas de distintos países. Por eso, estudiar y tener presentes toda esta normativa al momento de operar es muy engorroso. 

En este sentido, además, uno de los principales desafíos a la hora de cumplimentar las obligaciones del comercio global es la velocidad con la que cambian las normas en los diferentes países. Es sumamente difícil mantenerse al día con ellas, si no tienes un equipo que se dedique a ello.

Por ello, es importante que si tienes la posibilidad contrates o armes dentro de tu empresa un equipo de compliance que pueda seguir la evolución de las diferentes normas en los países y las haga aplicar dentro de tu compañía. 

Presentación de documentación en cada país

Al operar en el comercio global, es fundamental tener en cuenta la documentación que hay que presentar en cada jurisdicción. Si no presentas la información que cada localidad requiere podrías verte envuelto en graves problemas, sólo por desconocimiento. 

Es por eso que es importante que tengas en cuenta que en términos básicos deberás presentar documentación que incluya: los Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) locales, declaraciones de impuestos para informes legales locales, cumplimiento de impuestos sobre las ventas (IVA, GFC, etc.), administración de nóminas, presentaciones de países locales y una infinidad de declaraciones estadísticas según el territorio.

El dilema de los países y empresas sancionadas

Por otro lado, es importante conocer y estar al día con las sanciones vigentes entre países. Esto ayudará a no entrar en un conflicto de intereses y perder así la posibilidad de operar en cierto mercado.  

En esta línea, también hay que tener presente la regla del 50% de la Oficina de Control de Activos Extranjeros (OFAC) del Departamento del Tesoro de Estados Unidos, que se refiere a una lista de compañías o individuos que aparecen en la lista de sanciones globales y por las cuales podrías entrar en graves problemas. 

El problema para seguir esta regla surge porque cualquier empresa que posean estas compañías o personas sancionadas con más del 50% también se considera en la lista negra.

Contratar trabajadores en otros países

Otro de los principales desafíos del comercio global viene dado cuando uno quiere contratar trabajadores en otros países donde opera. Para ello, es muy importante tener en cuenta las regulaciones laborales de cada país.

Normalmente, hay que evaluar la situación de forma minuciosa antes de contratar trabajadores en otro país. Pero con Ping puedes estar tranquilo y contratar contractors de cualquier lugar del mundo sin inconvenientes.